2025 рік став періодом наймасштабнішого за останні десять років оновлення системи працевлаштування іноземців у Польщі. Зміни водночас розширили цифрові інструменти контролю та підвищили рівень захисту мобільних працівників, але бізнес отримав більше адміністративних процедур. У 2026 році ситуація може ускладнитися ще більше через завершення дії спецзакону. Про це повідомляє InPoland.net.pl.
Цифровізація процесів стала однією з ключових ознак реформи. Подання електронних заяв і нові вимоги до звітності надали державним органам додаткові можливості відстежувати зайнятість іноземців. Окрім того, було посилено гарантії для мобільних працівників: обов’язковий письмовий договір, його переклад зрозумілою працівнику мовою та інформування про право вступу до профспілки зменшують ризик порушень і сприяють кращому розумінню трудових прав.
Разом з тим підприємства зіткнулися з новим обсягом рутинних обов’язків. Тепер компанії повинні повідомляти про початок і завершення роботи, зберігати додаткову документацію і переклади, а також контролювати чинність дозволів на перебування працівників. Найбільший тиск ці вимоги створюють для малого та середнього бізнесу, особливо в торгівлі, логістиці та сфері послуг.
Наближення 2026 року формує додаткові ризики. Поєднання нових норм, ускладнення процедур легалізації та відсутності рішення щодо продовження тимчасового захисту для громадян України ставить під загрозу сталість роботи окремих секторів. Досі відкритим залишається питання, чи буде подовжено дію спецзакону і як діятимуть європейські правила, якщо його чинність припиниться раптово.
У воєводських управліннях розгляд документів на карту побиту займає місяці, а подекуди й роки. Для ринку праці відчутним ризиком виглядає можливість втрати близько 7% працівників через зміну правил. Одночасно з цим нагадується, що повідомлення про доручення роботи, запроваджені у 2022 році, стали одним із найефективніших антикризових інструментів, оскільки дозволяли роботодавцям швидко та легально брати на роботу громадян України без зайвих затримок.
Раніше Finance.ua відзначав, що у Польщі працюють приблизно 80 000 іноземців віком від 55 років, хоча більшість компаній і досі віддають перевагу молодшим кандидатам. За дев’ять місяців 2025 року середня зарплата у бізнес-секторі зросла на 8,2% порівняно з аналогічним періодом попереднього року і досягла 8 750 злотих у вересні, хоча темпи підвищення відрізнялися залежно від галузі.
Парламент Польщі схвалив зміни до Закону про іноземців, що запроваджують новий порядок подання заяв на карту побиту. Відтепер документи на тимчасове чи постійне перебування, а також на отримання статусу довгострокового резидента ЄС подаватимуть виключно онлайн.