У серпні 2025 року пропозиція праці в Україні, яка вимірюється кількістю нових резюме, продовжила зростати швидшими темпами, ніж попит роботодавців. Водночас темпи цього зростання дещо сповільнилися. Попри це, дефіцит робочої сили залишається значним, що підтримує тенденцію підвищення зарплат. Про це йдеться у Макроекономічному та монетарному огляді Національного банку України.
Пропозиція та попит
За рік кількість резюме зросла на 28%, тоді як кількість вакансій збільшилася лише на 3%. Це підтверджує збереження суттєвого дисбалансу між кількістю охочих працювати та потребами бізнесу. За даними опитування Інституту економічних досліджень, у липні пошук кваліфікованих працівників став трохи простішим, тоді як ситуація з наймом некваліфікованих кадрів ускладнилася. Однією з причин є високий попит на сезонних робітників.
Динаміка зарплат
У серпні 2025 року медіанна очікувана заробітна плата в резюме та пропонована у вакансіях становила близько 25 тисяч гривень. Це на 19% більше, ніж рік тому. Реальне зростання зарплати за рік склало приблизно 5%.
Згідно з даними Державної служби статистики, у липні середня заробітна плата в Україні досягла 26,5 тисячі гривень. Це стало першим випадком з січня 2022 року, коли середній показник перевищив позначку у 26 тисяч гривень.
Прогнози на майбутнє
У Державній службі зайнятості наголошують, що після завершення війни очікується різке зростання попиту на робочу силу практично у всіх галузях економіки. Водночас, за прогнозами експертів, світовий ринок праці також зазнає значних трансформацій. На це вплинуть цифровізація, зростання вартості життя, необхідність адаптації до кліматичних змін та геополітична нестабільність.