Після березневого стрибка активність рекрутерів на IT-ринку трохи «заспокоїлася», але про спад попиту говорити зарано. У квітні компанії все ще надсилали більше пропозицій, ніж рік тому, що свідчить про збереження стабільного інтересу до фахівців у галузі.
За даними сервісу пошуку роботи для IT-спеціалістів Djinni повідомив, за місяць рекрутери відправили 87,8 тисячі пропозицій. Це на 8% менше, ніж у березні, однак помітно більше, ніж у квітні 2025 року, коли їх було близько 69 тисяч.
Структура попиту теж зазнала змін. Найактивніше компанії продовжують шукати маркетологів, продажників і спеціалістів підтримки, тоді як частка технічних ролей поступово просідає.
ТОП-5 категорій за кількістю пропозицій виглядає так:
- Marketing — 14,4% (було понад 15%)
- Sales — 6,8% (раніше трохи більше 7%)
- Support — 6,8% (було 6,5%)
- Python — 4% (було 4,3%)
- Project Manager — 3,7% (було 4,3%)
Загалом частка нетехнічних спеціалістів залишається стабільною — близько 45%. Водночас зменшується вага пропозицій для розробників, що поступово змінює баланс ринку.
Помітно, що бізнес активніше придивляється до фахівців у напрямках Java, Data Analyst, DevOps та Data Engineer. Натомість у низці інших категорій попит знижується — найбільше це зачепило Product Owner, Business Analyst і JavaScript-спеціалістів.
На тлі цих змін Finance.ua раніше зазначав, що понад половина IT-спеціалістів побоюються втрати роботи. Водночас лише 5% респондентів пов’язують реальні скорочення із заміною функцій штучним інтелектом, що поки що не стало масовим фактором на ринку.