Підвищення грошового забезпечення українських військових не виглядає недосяжним – однак ключовим фактором стає не стільки наявність грошей, скільки спосіб їхнього перерозподілу всередині бюджету та зовнішня фінансова підтримка.
Про це заявляє економістка Центру економічної стратегії Олександра Мироненко, коментуючи нові бюджетні зміни та можливі джерела додаткового фінансування сектору оборони.
Окрему роль у цій конструкції відіграє допомога Європейського Союзу. Саме за рахунок зовнішніх коштів частину витрат на озброєння планують закрити поза межами внутрішнього бюджету, що потенційно відкриває ресурс для підвищення виплат військовим.
Йдеться про масштабний пакет підтримки обсягом близько €90 млрд на 2026–2027 роки. Із них €60 млрд спрямовуються на оборонні потреби, ще €30 млрд – на бюджетне фінансування. За словами економістки, ці кошти зараховуються як доходи, а не борг, що дозволяє не розширювати дефіцит.
Ба більше, прогнозується навіть його скорочення – з 18,5% до 12,1% ВВП. Саме ця зміна, за оцінками експертів, і створює простір для перегляду соціальних та військових видатків.
Перший сигнал надходження грошей очікується вже найближчим часом: перший транш у межах військової частини програми становитиме €6 млрд і має надійти не пізніше червня. Його планують спрямувати на закупівлю українських дронів.
Як змінюється структура оборонного бюджету
На тлі обговорень потенційного підвищення виплат уряд уже затвердив оновлення державного бюджету на 2026 рік, збільшивши фінансування сектору безпеки та оборони.
Закладені показники виглядають так:
- 1,37 трлн грн – на озброєння та військову техніку
- 174,3 млрд грн – на грошове забезпечення військових
- 14,6 млрд грн – резерв коштів на оборонні потреби
Частина цього ресурсу теоретично може бути перенаправлена на підвищення зарплат, однак остаточне рішення залежатиме від пріоритетів розподілу всередині оборонного сектору.
Водночас залишається відкритим питання, наскільки гнучко Україна зможе розпоряджатися міжнародною допомогою – зокрема тим, що саме фінансуватиметься першочергово: техніка, боєприпаси чи виплати військовим.
«Підвищення грошового забезпечення військових можливе, якщо ефективно переспрямувати вивільнені ресурси. Завдяки допомозі партнерів значну частину потреб у закупівлі озброєння покриє ЄС, а отже внутрішні кошти можна буде спрямувати на грошове забезпечення», – пояснює Олександра Мироненко в коментарі, опублікованому у Telegram-каналі ЦЕС.
Нові підходи до виплат і контрактів
Паралельно з бюджетними змінами обговорюється і реформа системи грошового забезпечення військових, яка може стартувати в червні 2026 року.
За попередніми даними, які озвучував народний депутат Олексій Гончаренко, у новій моделі контрактів розглядають більш диференційовану систему виплат – залежно від умов служби та бойових завдань.
Серед запропонованих елементів:
- базова щомісячна виплата для рядового складу – від 30 тис. грн
- щорічна винагорода за контракт – 27 тис. грн
- щомісячна доплата за контракт – 10 тис. грн
- виплата за взяття противника в полон – 250 тис. грн
- виплата за знищення противника – 25 тис. грн
- виплата за захоплення позицій – 40 тис. грн на день
- виплата за відновлення позицій – 20 тис. грн на день
- виплата за виконання завдань на лінії зіткнення – 8,7 тис. грн на день
Фактично йдеться про спробу більш точно прив’язати фінансову мотивацію до ризику та результату служби. Водночас остаточні параметри системи ще можуть змінюватися.
Таким чином, потенційне підвищення зарплат військових залежить одразу від кількох факторів – міжнародної підтримки, внутрішнього перерозподілу бюджету та політичних рішень щодо нової моделі контрактної служби. Баланс між цими елементами і визначить, чи з’явиться у військових більше фінансових можливостей уже найближчими роками.